De wettelijke pensioenleeftijd in België bedraagt momenteel 66 jaar en zal in 2030 stijgen naar 67 jaar.

Sinds 1 januari 2016 is de uitbetaling van het aanvullend pensioen verbonden aan de effectieve opname van het wettelijk pensioen. Op dat moment is de uitbetaling verplicht.

Wanneer men zijn wettelijk pensioen opneemt, kan verschillend zijn van de wettelijke pensioenleeftijd en is afhankelijk van de loopbaan van uw werknemer.

Via de Federale Pensioendienst verneemt Vivium wanneer een aangeslotene zijn wettelijk pensioen opgenomen heeft. Vivium gebruikt deze informatie actief in haar uitkeringsproces.

Desalniettemin kan u, als werkgever, proactief zelf een pensionering aan Vivium melden.
 

Een werknemer gaat met pensioen op de wettelijke pensioenleeftijd

Als uw werknemer op de wettelijke pensioenleeftijd met pensioen gaat, moet noch de werkgever, noch de werknemer iets ondernemen. Vivium zal geïnformeerd worden door de Federale Pensioendienst en vervolgens regelt Vivium de afsluiting van de groepsverzekering.

Vóór de wettelijke pensioenleeftijd, nu 66 jaar, stuurt Vivium een brief met instructies naar uw werknemer. Via het onlineplatform mijngroepsverzekering.vivium.be vult de werknemer de ontbrekende informatie in en laadt de gevraagde attesten en bewijsstukken op. Na controle op volledigheid en correctheid van de informatie stort Vivium het aanvullend pensioenkapitaal op de opgegeven bankrekening, na afhouding van de belasting. De uitbetaling zal ten vroegste gebeuren op de dag vermeld in de instructiebrief.

Een werknemer gaat met pensioen na de wettelijke pensioenleeftijd

Als uw werknemer beslist om nog niet op pensioen te gaan op de wettelijke pensioenleeftijd moet Vivium de waarborgen Leven en Overlijden verdagen. Die verdaging gebeurt jaar per jaar en loopt tot het moment waarop wij van de werkgever of van de Federale Pensioendienst bericht krijgen van pensionering.

Nadat Vivium geïnformeerd wordt over de pensionering, stuurt Vivium een brief met instructies naar uw werknemer. Via het onlineplatform mijngroepsverzekering.vivium.be vult de werknemer de ontbrekende informatie in en laadt de gevraagde attesten en bewijsstukken op. Na controle op volledigheid en correctheid van de informatie stort Vivium het aanvullend pensioenkapitaal op de opgegeven bankrekening, na afhouding van de belasting. De uitbetaling zal ten vroegste gebeuren op de dag vermeld in de instructiebrief.

Een werknemer gaat met pensioen vóór de wettelijke pensioenleeftijd

Als uw werknemer aan de voorwaarden voldoet om vroeger met pensioen te gaan en beslist om zijn pensioen op te nemen vóór de wettelijke pensioenleeftijd, zal Vivium automatisch op de hoogte gebracht worden via de Federale Pensioendienst.

Ook u, als werkgever, kan Vivium op de hoogte brengen van de pensionering.

Nadat Vivium geïnformeerd wordt over de vervroegde pensionering, stuurt Vivium een brief met instructies naar uw werknemer. Via het onlineplatform mijngroepsverzekering.vivium.be vult de werknemer de ontbrekende informatie in en laadt de gevraagde attesten en bewijsstukken op. Na controle op volledigheid en correctheid van de informatie stort Vivium het aanvullend pensioenkapitaal op de opgegeven bankrekening, na afhouding van de belasting. De uitbetaling zal ten vroegste gebeuren op de dag vermeld in de instructiebrief.

Een pensionering melden

Hebt u toegang tot de beveiligde EB-Connect applicatie?

Meld u dan hier aan Aanmelden

Nog geen toegang tot onze beveiligde EB-Connect applicatie?

Vraag hier meer informatie aan.

Heeft uw werknemer recht op een gunstige eindbelasting?

De gunstige eindbelasting is een fiscaal voordelige regeling voor wie de laatste 3 jaar voor zijn wettelijke pensioenleeftijd ‘effectief ononderbroken actief’ was. De aanslagvoet op de inkomsten uit de groepsverzekering zakt dan van 16,5% naar 10% op de kapitalen opgebouwd met werkgeversbijdragen.

Lees meer details over de gunstige eindbelasting.

Rente of kapitaal?

Uw werknemer mag kiezen voor een levenslange rente in plaats van een eenmalige kapitaalsuitkering. Wilt hij/zij een rente? Dan moet hij/zij contact opnemen met het Service Centre Employee Benefits. Daar krijgt uw werknemer meer informatie over de voorwaarden tot opname en de fiscaliteit.