L'âge de la pension légale en Belgique est actuellement de 66 ans et passera à 67 ans en 2030.

Depuis le 01/01/2016, le versement de la pension complémentaire est lié à la prise effective de la pension légale. A ce moment-là, le versement est obligatoire.

Le moment où on prend sa pension légale, peut différer de l’âge de la pension légale et dépend de la carrière de votre employé.

Vivium est informée par le Service féréral des Pensions de la prise de pension légale de tout participant. Vivium utilise activement ces informations dans son processus de versement.
Néanmoins, en tant qu'employeur, vous pouvez signaler vous-même, de manière proactive, une mise à la retraite à Vivium.
 

Un travailleur part à la retraite à l'âge de la pension légale

Si votre travailleur part à la retraite à l'âge de la pension légale, ni l'employeur, ni le travailleur ne doit entreprendre aucune démarche.Vivium sera informée par le Service fédéral des Pensions suite à quoi Vivium organisera la clôture de l’assurance de groupe.

Avant l'âge de la pension légale, qui est actuellement de 66 ans, Vivium envoie une lettre d’instructions à votre travailleur. Via la plateforme en ligne monassurancegroupe.vivium.be, le travailleur remplit les informations manquantes et télécharge les certificats et pièces justificatives demandés. Après avoir vérifié que les informations sont complètes et correctes, Vivium verse le capital de pension complémentaire sur le compte bancaire indiqué, après déduction de la taxe. Le paiement sera effectué au plus tôt le jour mentionné dans la lettre d'instructions.

 

Un travailleur part à la retraite après l'âge de la pension légale

Si votre travailleur décide de ne pas encore partir à la retraite à l'âge de la pension légale, Vivium doit proroger les garanties Vie et Décès. Cette prorogation se répète année après année et ce jusqu'au moment où nous recevons un avis de l'employeur ou du Service fédéral des Pensions de la prise de pension.

Après avoir été informée de la prise de pension, Vivium envoie une lettre d’instructions à votre travailleur. Via la plateforme en ligne monassurancegroupe.vivium.be, le travailleur remplit les informations manquantes et télécharge les certificats et pièces justificatives demandés. Après avoir vérifié que les informations sont complètes et correctes, Vivium verse le capital de pension complémentaire sur le compte bancaire indiqué, après déduction de la taxe. Le paiement sera effectué au plus tôt le jour mentionné dans la lettre d'instructions.

Un travailleur part à la retraite avant l'âge de la pension légale

Si votre travailleur satisfait aux conditions pour prendre sa pension anticipée et décide de partir à la retraite avant l'âge de la pension légale, Vivium en sera automatiquement informée via le Service fédéral des Pensions.

Vous pouvez également, en tant qu'employeur, informer Vivium de la mise à la retraite.

Après avoir été informée de la prise de pension anticipée, Vivium envoie une lettre d’instructions à votre travailleur. Via la plateforme en ligne monassurancegroupe.vivium.be, le travailleur remplit les informations manquantes et télécharge les certificats et pièces justificatives demandés. Après avoir vérifié que les informations sont complètes et correctes, Vivium verse le capital de pension complémentaire sur le compte bancaire indiqué, après déduction de la taxe. Le paiement sera effectué au plus tôt le jour mentionné dans la lettre d'instructions.

Signaler une mise à la retraite

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Votre travailleur a-t-il droit à une imposition finale avantageuse ?

L’imposition finale avantageuse est un régime fiscalement avantageux pour ceux qui sont restés ‘effectivement actifs de manière ininterrompue’ au cours des trois dernières années précédant l’âge légal de la retraite. Le taux d’imposition sur les revenus provenant de l’assurance de groupe est ramené de 16,5 % à 10 % sur les capitaux constitués par les contributions patronales.

Pour en savoir plus sur l’imposition finale avantageuse.

Rente ou capital ?

Votre travailleur peut choisir entre une rente viagère et le versement du capital en une fois. S’il/elle opte pour la rente, il/elle doit prendre contact avec le Service Centre Employee Benefits. Votre travailleur y recevra plus d'informations sur les conditions de prélèvement et la fiscalité.