Keer terug
angle-left Mijn werknemer wijzigt van categorie
Image of the blog article

Als uw werknemer verandert van personeelscategorie, bijvoorbeeld omdat hij promotie maakt, kan dit een impact hebben op zijn pensioentoezegging:

  • zijn aanspraken worden berekend op basis van zijn nieuwe salaris;

of

  • zijn aanspraken worden berekend op basis van een andere formule;

of

  • zijn huidige pensioentoezegging moet stopgezet worden en hij moet aangesloten worden aan een andere pensioentoezegging.

Meld een categoriewijziging binnen de 30 dagen aan Vivium.

Als de werknemer moet aangesloten worden aan een andere pensioentoezegging zal hij een keuze moeten maken met betrekking tot zijn opgebouwde reserves in zijn eerdere pensioentoezegging.  Hiertoe zal u van uw beheerder een brief ontvangen met daarin 2 belangrijke documenten die u zo snel mogelijk aan uw werknemer moet bezorgen:

  • Een brief “wijziging professionele situatie” met uitleg over wat hij met zijn opgespaarde reserves kan doen, evenals over de gewijzigde waarborg overlijden.
  • Een aangepast benefit statement waarop
    • enerzijds de waarborgen vermeld worden die in zijn oorspronkelijke pensioentoezegging, zonder verdere premiebetaling, verzekerd blijven en
    • anderzijds de waarborgen terug te vinden zijn die in zijn nieuwe pensioentoezegging – vanaf het moment van categoriewijziging- verzekerd worden tegen premiebetaling.

Bij de brief is een antwoordformulier gevoegd dat uw werknemer binnen de 30 dagen moet terugsturen indien hij in zijn oorspronkelijke toezegging een overlijdenswaarborg wil voorzien, gelijk aan zijn verworven reserves in die toezegging.