Vous trouverez dans le bordereau de prime :
Un aperçu des primes par travailleur
- Réparties par garantie assurée ;
- vie / décès
- exonération de prime
- incapacité de travail
- accidents
- Réparties en fonction de la prime à charge de l’employeur (A) ;
- Réparties en fonction de la prime à charge du travailleur (C) ;
- Total général de la prime par travailleur.
Un aperçu de la contribution personnelle du travailleur
Vous saurez ainsi, par collaborateur, la somme que vous devrez retenir de son salaire pour l’assurance de groupe si une contribution personnelle est prévue.
Le montant total de la prime
Vous trouverez en bas du bordereau la prime totale due (taxes comprises) pour tous les travailleurs repris sur le bordereau.
Le motif de la comptabilisation de la prime
Dans la colonne OM (Origine de la Modification), nous indiquons pourquoi la prime a été comptabilisée. Vous trouverez ici la liste de tous les codes :
| Code | Modifications |
| 05 | Nouvelle affiliation |
| 10 | Transfert d’un affilié |
| 15 | Adaptation annuelle |
| 20 | Cessation d’une garantie |
| 25 | Modification de la situation familiale ou du taux d’occupation |
| 30 | Cessation du contrat de travail ou modification de la combinaison d’assurance |
| 34 | Modification de choix |
| 35 | Modification suite à l’acceptation médicale |
| 40 | Correction |
| 60 | Exonération de prime en cas d’incapacité de travail |
| 70 | Modification du règlement |
| 75 | Crédit-temps à 100% |
| 85 | Ajout d’une garantie en application des conditions d’affiliation |
| 95 | Décès |
| 115 | Cessation du paiement de primes |
| 120 | Prorogation de la date d'expiration |
| 700 | Versement dans le fonds de financement |
| 800 | Prime unique |
| 900 | Quittancement des primes fractionnées (prolongation) |