La garantie légale de rendement reste maintenue à 2,50 % en 2027
8 juillet 2026
La FSMA a confirmé sur son site web que le taux d’intérêt utilisé pour le calcul de la garantie minimale de rendement prévue à l’article 24 de la Loi sur les Pensions Complémentaires (LPC) restera inchangé à 2,50 % à partir du 1er janvier 2027.
Pour les employeurs, cela signifie que la garantie légale de rendement minimum applicable aux pensions complémentaires sera maintenue en 2027 au même niveau qu’en 2025 et 2026.
Le rendement minimum est calculé chaque année par la FSMA selon la formule légale, basée sur le rendement moyen des obligations linéaires belges (OLO) à dix ans.
Pour 2027, ce calcul conduit une nouvelle fois à un taux de 2,50 %.
Le contexte de financement des assurances groupe et des autres régimes de pension du deuxième pilier demeure donc stable. Le maintien de ce taux offre aux employeurs, aux secteurs et aux institutions de pension une plus grande visibilité quant à leurs obligations futures liées à la garantie LPC.
La confirmation d’un taux inchangé évite tout impact supplémentaire sur le financement actuel des plans de pension.
Ainsi, la garantie légale de rendement applicable aux pensions complémentaires est maintenue à 2,50 % pour les nouvelles primes à partir du 1er janvier 2027.
Ce que Vivium vous offre
L’expérience du passé a démontré que Vivium a toujours offert de bons rendements en branche 21, en ligne avec le taux de la garantie de rendement minimum. Bien entendu, nous ne pouvons fournir aucune garantie quant à l’évolution future de ces rendements.
Vivium a accordé un rendement total de 2,1 % sur les réserves moyennes de l’année 2024 pour les contrats ZTG (sans garantie future sur les primes futures). En outre, un rendement de 2,5 % a également été attribué en 2025 sur l’accroissement des réserves moyennes.
Par ailleurs, pour les entreprises et les affiliés qui recherchent, à long terme, un rendement potentiellement plus élevé grâce à une participation active aux marchés financiers, nous proposons une gamme étendue de solutions en branche 23 via notre offre Vivium Premium Benefits.
Le deuxième pilier de pension est en pleine évolution et de nombreux défis se profilent à l’horizon. Vivium reste néanmoins convaincu que la pension complémentaire constitue un élément attractif de la rémunération de vos collaborateurs.
Pour de plus amples informations, nous vous invitons à contacter votre courtier ou nos collègues d’EB Commercial.